Organisationsmuster der Vermittlung
Das Organisationsmuster der Vermittlung lässt sich erfassen durch die Analyse der
- textinternen Sprechsituation (ggf. auch des textexternen Rede-Anlasses); Vermittlungsinstanzen
(Stimmen) und Perspektivierungen sowie ihrer Zuordnungen; Aussageweisen (z. B. Ironie,
Paradox, Emphase, Sarkasmus);
- Aspekten der Verrätselung (Zahlensymbolik, Akrostichon etc.).
© Hamburg / Letzte inhaltliche Änderung am: 15.01.2006
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Organisationsmuster der Vermittlung
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